乌拉特后旗人力资源和社会保障局2021年信息公开工作年度报告

日期:2022-01-29 点击数:125 字体大小:

乌拉特后旗人力资源和社会保障局

2021年信息公开年度报告

按照政府信息公开的统一要求,我局高度重视,加强组织领导,健全工作机制,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,扎实有序推进政府信息公开工作。经对我局2021年度政府信息公开工作情况进行分析、总结,现将我局2021年度政府信息公开工作报告如下。本报告中所列数据的统计期限为2021年1月1日起至2021年12月31日止。

一、总体情况

(一)主动公开情况

乌后旗人社局信息公开的内容本着“必须在国家法律、法规和党的政策规定允许的范围内”的原则予以公开。重点围绕民生改善、社会保障等方面,及时公开政府信息,重点公开概况信息、计划总结、法规公文、工作动态、人事信息、财政信息、公共服务、其他信息和政府信息年度报告等。做好有关政策措施落实情况的公开工作,接受群众监督,确保政令畅通。

2021年,我局累计主动公开政府信息129条。其中,党务信息58条,财务信息7条,三支一扶信息、精准扶贫信息、社会保障信息及其他政务信息64条,均张贴在人社局一楼大厅“三务”公开栏内。根据条例,乌后旗人社局在公开内容上进一步深化,2021年度对领导班子建设、就业创业、社会保障、党的建设、劳动关系、自治区级、市级、旗级政策文件、职业技能鉴定、人力资源服务审批等内容进行了公开。

(二)依申请公开情况

我局认真对照《条例》,严格按照受理、登记、审查、审签、答复告知、送达收签、归档等程序,保证依申请公开的依法规范切实保障群众依法获取政府信息的权利。截至2021年12月31日,我局未收到依申请公开申请信息。

政府信息管理情况

2021年,我局全面推进基层政务公开标准化规范化工作,按照统一部署,对照新修订《条例》的主动公开范围,认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息,分类整理。同时建立制度规范,深入贯彻落实《条例》,不断完善工作机制,规范工作流程。

(四)平台建设情况

 我局依托乌拉特后旗人民政府网站、微信公众号等政务新媒体,不断扩大我局新媒体官方账号影响力。2021年乌拉特后旗人社局官方微信公众号乌拉特后旗人力资源和社会保障局”工作日不断更新,共发布各类信息309条,关注人数2221

(五)监督保障情况

一是成立由党组书记、局长担任组长,各副局长担任副组长,各股室负责人为成员的政务信息公开领导小组。领导小组下还单独设办公室,全面负责信息公开管理工作,明确各部门工作职责。二是健全工作机构,落实专人进行资料收集、整理和上报工作,严格按照工作任务实施,并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务。三是将政务公开纳入绩效考核,确保政务公开各项工作有规划、有推进、有监督为政府信息公开工作提供了有力的组织和监督保障。

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

1

1

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

2

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

-5

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0 

 0

0 

0 

 0

 0

 0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0 

 0

 0

 0

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0 

 0

 0

 0

 0

0 

 0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0 

0 

 0

0 

 0

 0

 0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

 0

0 

0 

2.其他法律行政法规禁止公开

0 

 0

 0

 0

 0

 0

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

 0

 0

 0

 0

0 

4.保护第三方合法权益

0 

0 

 0

 0

 0

 0

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

0 

 0

 0

6.属于四类过程性信息

 0

0 

 0

 0

0 

 0

 0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

8.属于行政查询事项

 0

0 

 0

 0

 0

0 

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0 

 0

 0

 0

0 

 0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

0 

 0

0 

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

0 

 0

 0

 0

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0

0 

 0

0 

2.重复申请

0 

 0

 0

 0

0 

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

0 

 0

 0

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

0 

 0

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

0 

0 

 0

 0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0 

0 

 0

 0

0 

 0

 0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0 

0 

 0

0 

0 

 0

 

0

3.其他

0 

 0

 0

0 

 0

0 

 0

(七)总计

 0

0 

 0

0 

 0

0 

0 

四、结转下年度继续办理

 0

 0

0 

 0

0 

0 

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

一)存在的主要问题

旗人社局信息公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面,取得了一定进展和成效,但是对照文件规定和上级要求,距离社会公众的愿望,还存在一定差距,主要表现为个不够”:是重点领域信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时,通过制订公开基本目录推进了公开内容的细化,但公开深度不够的问题仍然存在。二是信息公开工作创新性不够。处理公开具体工作中复杂问题时办法不多,公开方式单一化,一定程度上制约了政府信息公开工作的深入推进。

二)改进情况

一是进一步完善工作机制,将政府信息公开与人社工作紧密结合起来,改进公开方式,深化公开内容,持续拓展重点信息公开领域。二是进一步加强政务信息公开工作培训力度,不断提高政务信息公开工作人员的业务水平和综合素质,确保信息公开的及时性、准确性、全面性,不断提高信息公开质量。

六、下一步工作目标

(一)规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署,严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项,继续抓好政务公开工作要点落实,不断加强政策解读工作。进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围,努力提高信息公开的质量。

二)夯实政府信息公开载体、渠道。一是及时更新公告栏,宣传与群众利益切实相关的政策;二是通过政府网站、微信公众号、发传单等,让百姓及时了解到人社部门动态和最新政策;三是通过召开大会的形式,直接进行政策宣传。

(三)深化重点领域信息公开。加大推进权责清单、精准扶贫、就业创业、社会保障等重点领域信息公开力度,分专题进行梳理、汇总,通过微信公众平台进行发布,切实提升公开质量和实效,更好地服务经济社会发展和民生改善。

(四)加强政府信息公开工作队伍能力建设。进一步适应新常态、新思路,在不断提升旗人社局政府信息公开工作整体水平的同时,加强政府信息公开部门建设,充实人员力量,保障必要的经费、设备等工作条件。重视干部职工理论知识学习和业务技能培训,制定业务培训计划,分级分层组织实施,切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。



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